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威尼斯国际网站:个税起征点上调 社保反而多缴?专家:谣言

时间:2018-9-4 11:07:10  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:明年起,新个税法将正式实施。对于广大职工而言,个税改革带来了实实在在的减负。然而,网上流传着一张起征点上调后社保缴费会多扣,到手工资反而减少的图片,引起网友困惑。对此,记者采访税务专家获悉,此图系谣言,社保缴费基数始终是按照工资总额计算。  起征点上调后收入缩水为谣言  “起征点...

    明年起,新个税法将正式实施。对于广大职工而言,个税改革带来了实实在在的减负。然而,网上流传着一张起征点上调后社保缴费会多扣,到手工资反而减少的图片,引起网友困惑。对此,记者采访税务专家获悉,此图系谣言,社保缴费基数始终是按照工资总额计算。

  起征点上调后收入缩水为谣言

  “起征点”上调后,社保缴费也会变相多扣,职工的到手工资还不如调整前多?根据网上流传的图表,同样是5000元工资,“起征点”上调前个人需纳税45元,社保扣费按照最低工资(1800元)的标准扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;“起征点”上调后个人纳税降为0元,然而社保扣费却变成按照实际工资缴纳,个人大约需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。

  税务专家称,网传图片中的计算方法是错误的,社保一直按照工资总额这个缴费基数扣除,不存在也不会变相多扣。网传图片“收入表”中,降税前的社保计算方法违反了《中华人民共和国社会保险法》,按照法律规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。图片中所谓的“按照最低工资标准缴纳社保”,实际上并没有这么一种算法。  有民营企业负责人向记者透露,现实中确实存在企业为了降低成本,按照最低工资标准申报并为职工缴纳社保的情况。“比如企业以最低工资标准申报缴费基数,但其实并不合规。”根据国内最大的社保第三方专业机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》,社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。

  不过这一问题有望很快解决。今年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收,缴纳比例不变。此举意味着从明年开始,职工社保的缴费基数要强制与个税的征缴基数保持一致了。

  税务部门相关人士分析,这将大幅减少企业不足额交社保费等不合规行为,履行社保费缴纳的法定义务。网传所谓以前按照“最低工资”扣社保的说法并不成立,职工社保费用一直是按照工资总额的一定比例缴纳。


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